广告人,离失业还有多远?

这两天花爷徐微的文章“下半年吧,广告从业人员们差不多该迎来失业潮了”刷了屏。我看了之后有些想法和花爷不太一样。想到哪里算哪里,仅代表我自己的看法。

先给大家一颗定心丸,广告业的基层工作人员们,其实根本不用担心失业的问题,因为整个行业,一直在闹人荒。我每次和业内朋友们一起聊天的时候,大家发愁的都是没有人,文案、美术、客服全面缺人,辛苦找来的基本上都是小白。很多公司的局面都是七零后八五前,带着一堆九五后们在作业。你去看看各大公司的团队结构就知道了,谁还有齐装满编的完整的创意团队。不是不想有,是根本找不到这么多人。今天我有一个朋友在好友群里说了一句,我有一名资深文案,谁要?群里大家恨不能立刻开始竞价。

从五六年前开始,广告行业就不再是就业市场的香饽饽,电商、互联网公司、创业型公司、游戏公司、诸多甲方给出的待遇已经把广告公司甩了一条街出去了。比如在我呆的广州,广告公司里广美毕业的应届生已经是稀有动物,因为广美的许多学生都被互联网公司抢走了。现在的广告行业的就业市场,是纯卖方市场。大家根本不用担心失业的问题。

真正焦虑紧张的,是广告公司的高级管理人员以及老板们。你以为底层员工会发愁你的生意好不好啊,做梦吧。不做东家做西家,员工们是流水,您开公司的可是铁打的营盘挪不了窝。

广告公司的管理者们的紧张,就是花爷文中所说的。

广告公司的价值感越来越低,十五年前诸多甲方把广告公司视为上帝,认为广告公司拥有点石成金的笔,可以生产出让生意爆棚的创意。结果许多公司就开始忽悠,到今天,不再有甲方把广告公司当神了,更多的是当牛。你看看地产广告公司现在的境遇就知道了,基本上就是执行公司。

然后客户的选择越来越多,视频创意抖音达人想的都要比广告公司的好了,更加不用说还有一堆视频内容公司,一条二更这样的公司存在。

今年最要命的,是客户的预算审批越来越紧,大面积铺量的传播几乎已经没有了。

现在客户们嘴上的热词,是品效合一!!!

客户没有钱花,广告公司就没有钱挣。所以老板们就会异常紧张。

老板们好不容易创了个业,在这种艰难日子里,老板们是不想失业的啊!!!

之前日子好过的时候,还能养两个闲人,现在地主家也没有余粮了。

广告人,离失业还有多远?

比老板更紧张的是高层管理人员,简单说就是那些D们。CD AD GCD ECD GAD等等,就是那些有自己的办公室、桌子比人家大数倍的。

因为他们薪水高,头文字D们拿的薪资可是底层人员的数倍,少一个CD,可以多招几个干活的美术,甚至可以多一个四五人团队。在现在这样严峻的市场状况下,你说老板们会怎么选择。何况年轻的员工可以全情投入加班,高层人员们有老婆有孩子有交际,专注于工作的时间肯定要少,这样一看就显得更加的不划算。所以公司要减员增效,最直接的就是拿这些中层们开刀。

未来一段时间内广告行业的就业趋势是,找工作容易转正难,转正容易加薪难。

至于你要不要选择和你的公司共度时艰,这纯属你自己的个人选择了。

最后,

简单讲,

在这个不景气时代里

想要少焦虑

不要当废物

不要当高层

不要当老板

热爱广告  不用理由

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